位职责：
1、通过公司提供的客户资料并进行沟通，开发新客户（非金融行业）；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘新客户的需求；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

5、有一定机械设备销售经理者优先
任职要求：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
收入及福利待遇：
1、综合底薪3000 业绩提成（9%—20%)+长期服务津贴+年终奖，转正后平均月工资在6500以上，高者能达到几万十几万。
2、部分优秀者可享受星级聘才奖励方案。
3、年终奖、长期服务津贴。公司提供每年门诊医疗、意外伤害保险，寿险，重疾等商业险，额外还购买企业年金。
4、员工制福利每年除享有国家法定节假日外，每月1天的带薪病假，体现人文关爱。
5、提供快速的、公平、公正、公开的晋升通道与广阔的发展空间。
6、享有公司免费为员工提供的定期培训和内部员工活动，每年几次的国内外旅游机会。
7、提供舒适的办公环境、优质的客户资源，无需自己开发客户。
工作时间:朝九晚六，周末休。
晋升制度公开透明，跳级晋升速度快，季度考核，达成相关晋升标准即能晋升。
晋升方向：
1、销售方向：正式销售—高级销售—资深销售—精英Ⅰ—精英Ⅱ—钻石Ⅰ—钻石Ⅱ
2、管理方向：组长—主管—经理—高级经理—总监
3、内勤方向：质检、培训讲师、运营、企划、督导、续期、投诉、人事、经理助理等内勤岗位。