1、主要为企业招聘人才，完成招聘任务；

2、负责58同城，****等各种招聘渠道、端口日常招聘信息的管理与发布；

3、收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信；

4、对求职者入职后续进行跟踪回访，做好稳岗工作，对未入职者进行其它企业再推荐。

【任职要求】

1、18-30岁，大专以上学历，能力突出者可适当放宽要求，有相关工作经验者优先；

2、热爱人事招聘工作，有服务意识，爱岗敬业，有上进心，责任意识强；愿意从基层向管理岗晋升；

3、熟练掌握和运用Word、excel等相关办公软件，具备一定的网络营销知识和推广能力；

4、服从管理、抗压能力强、执行力高；较好的自驱力、团队合作精神，较强的沟通能力；